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·	代理招聘简介

·	代理招聘流程

·	代理招聘资费标准

·	代理招聘合同

服务流程

委托招聘的优势

提供需求	企业向网站增值业务部提出招聘意向，递交其注册的相关证书文件复印件，以及所需人才的职位要求相关资料，填写《委托招聘服务登记表》、《客户背景信息调查登记表》。
分析定级	网站增值业务部将对企业的相关资料进行查证，对职位进行评估，进行定级，决定是否接受委托
签订协议	网站增值业务部接受委托后按照相关法律规定与企业签订正式的合作协议，协议内容包括双方的权利和义务、付款方式、违约责任等等（具体条款以协议为准）
支付费用	企业按照协议支付一定数额的委托定金，用于委托招聘的前期运作之用。
人才初选	网站增值业务部利用自己的广泛的人力资源，搜寻合适人选，进行初试，并整理初试合格的人选资料提交企业。
推荐面试	对初试合格的人选，我们将及时安排参加企业的复试，企业应在面试后三个工作日内将复试结果反馈给网站增值业务部。
单位试用	企业决定录用网站增值业务部推荐的人才后，网站将积极协助人选办好原单位的离职手续，安排人选至企业试用。
结算	企业决定录用本公司推荐的人才，应当在试用期满三个工作日内支付全部委托佣金，本公司将积极协助被录用人选的相关劳动合同和人事关系的订立。
跟踪服务	定期回访，做好各种善后工作，并积极提供各种人事政策的咨询。